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第6章 带薪休假（第2页）

屋内有八个房间，一个主卧四个客卧，一个钢琴室，一个书房，还有一个浴室。

二女洗漱完毕，刚准备休息，陈长安给她们的手机响了起来。

“是老板的电话！”秦可儿秀眉微皱。

现在已经快十点了，不知道陈长安找她们有什么事情。

秦可儿忽然心跳加快起来。

“喂，老板！”

“打扰你们休息了，有个事情通知一下你们，饭店歇业十天，所以这这段时间你们先不用去了！”

陈长安平淡的声音从手机中传来。

他也是刚刚才想起来，歇业的事情，还没有告诉二女，所以打电话通知夏依依和秦可儿一声。

“这……好吧！我们知道了！”

“你们放心，是带薪休假，工资会照常发放！”

陈长安继续说道，反正工资是系统给的。

“带……带薪？”

秦可儿有些出乎意料。

“好的老板，我知道了！”

秦可儿挂了电话，脸上的表情有些精彩。

“可儿姐，怎么了？”夏依依问道。

“老板说……先休假十天！”秦可儿如实说道。

“休假十天？这刚入职就放假？什么情况？”夏依依秀眉微皱。

“我也不知道，咱们这个老板的操作太迷幻了，最奇怪的是，让我们带薪休假！”

“事出反常必有妖，这个老板……”秦可儿缓声说着。

“反正现在有吃有住，还有工资拿，我们先静观其变！”夏依依倒直接躺在了床上。

虽然这样说，但夏依依辗转反侧难以入眠，因为心中的困惑越来越多。

同样彻夜未眠的还有陈长安，他也住到了公寓内，在第五层。

五层是整栋楼的顶层，还有一个小跃层。

这是陈长安有生以来住过最好的地方。

虽然现在有了系统的存在，但陈长安依然要为将来做好打算。

陈长安打算趁着饭店装修的时间，多走几个人才市场，将员工招满。

他现在的员工上限是十人，按照系统的介绍，扩大规模，可以提高员工数量上限。

不过只有一个饭店，规模再大，也是有限度的。

想要盈利最大化，员工的品质就是最为重要的。

但一般的人才市场，出现一个三星品质的员工，可能性几乎是万分之一。

“实在不行，就高价找几个猎头，看看有没有合适的人！”

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