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第三百七十一章 千军万马看指挥拿炮兵理论考炮兵（第4页）

因为在艰苦的条件当中，随时可能会用到。

同样也在告诉参赛人员突破传统观念，摒弃陈旧思维。

不论过去都在哪个职位上，如今都有对联合参谋崭新职能定位和角色，有更深的认知。

对敌情，我情，能参善谋。

为上面决策提供科学方案，为部队行动提供有效指挥。

竞赛可不是说参加完之后不管成绩好坏，随便打个分就这么结束了。

这场竞赛结束之后，如果在其中拿不到好成绩，或者说是一个理想的得分。

部队里面就要认真核查，再进行一场学习和进修的安排，争取做到让每一名同志，都能够在自己的岗位上做到真正的合格。

不知不觉间，陈铭又连续忙了四个小时。

只是他本人并不知道时间究竟过去了多久，关于第四项系统操作和作战计算这两个考核项目。

也终于到了最后计算的阶段。

中途，专家组有成员注意到陈铭，因为他的得分比较高，压盖了全部参谋长和非参谋长人员的所有个人得分。

本来专家组的成员，也没打算对陈铭进行口头考核，让他另外加分。

因为他的综合分数目前在全体竞赛人员当中，排名第一，还是瑶瑶领先的那种。

整整比第二名多出了二十五分。

目前为止超出三百分的有不少，已经将近一百个人了，但大多都维持在三百出头。

正因为如此，才更显得335分格外耀眼。

可最终专家组经过查看竞赛记录，发现陈铭有五十分是在射击热身科目中得到。

那些虽重要，但却不能代表其他方面的成绩。

在三百分的群体里，有很多年龄稍大，射击科目没有得分，硬生生凭借着参谋职能冲进来，两相比较。

他们担心陈铭后劲不足，总分会被落下。

所以，专家组其中一名看起来有五十多岁的老专家，专门跑到陈铭身后，原本是想着要对他进行口头考核。

把他的分数在往上提一提。

结果，陈铭工作太认真了，压根就没发现身后还站着一个老头，愣是没搭理人家。

这名过来的老专家同样也没打断陈铭的工作，看着他操作的手法，以及熟练的程度。

暗中点点头，已经明白陈铭能够达到最高分，也不全是热身赛当中加分的缘故。

这是有真才实料在身啊。

扛红旗，争第一，这是军人崇尚荣誉的体现。

竞赛拿第一，那就必须靠扎实的功底去拼，靠刻苦的训练去争，靠过硬的本领去夺。

这是属于军人的武德。

一名真正优秀的指挥官，靠的是一点一滴积累技能，一步一步的自我提升。

很显然，在这名老专家的眼里，陈铭自身就已经符合这些条件。

观看了一会之后，老专家抬头瞅瞅大屏幕上，第二名的总分已经逼近第一名。

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