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第六十七章 仓管员（第1页）

两份合同都签完，秦昆的心才算是放进了肚子里。

现在，他就是公司的总经理了。

三百万的赔付款也已经到了公司账户上，按照协议，这些钱都是他可以动用的发展资金。

并不是说那些钱是他的，他要是挪用那些钱，同样属于职务侵占，照样的可以把他送进监狱，只不过他可以将那笔钱用在公司的发展上面，拥有着一定的自由度。

究竟怎样使用，还是要得到柳青这个老板的同意。

没有柳青的签字，他一分钱都不能动用。

但是根据他们的协议，只要是用在公司的发展上，柳青就不能拒绝。

有这个协议，他对公司未来的发展就有了信心。

不过现在最需要解决的，不是公司接下来该如何发展，而是招聘员工，将财务那边的缺补起来。

财务都没有，公司就谈不上正常运转了。

这一次跟着贺锋一起离职的，有公司的财务主管，还有下属的会计、出纳、收银，另外还有一个是仓管员。

财务部门算是被一锅端了。

“现在我就要发招聘广告，”秦昆问柳青，“老板，你要不要一起掌个眼？”

说这话，就是将招人的决定权交给柳青这个老板了。

这世界谁也信不过谁，他不认为柳青会多相信自己。

不过这家公司他也有了股份，他并没有想着把公司掏空，而是想着把公司做大，也就没有那个必要把财务部门都变成自己的人。

让柳青来决定谁进入这个部门，有助于增进双方的互信。

不过，他也只是将决定权交给柳青，并不是让柳青一个人来负责招聘。

虽然他不知道柳青的学历怎么样，但看起来不是很聪明的样子，不认为柳青能够懂那些，让这家伙一个人来主持招聘，最后大概就招进来几个啥也不会的漂亮妹子。

柳青心中一动，道：“可以，我正好看一看招聘是个什么样的。”

他找过多次工作，但招聘会是什么样子的，他还真不知道。

人才市场逛过，并没有进去过里面，只是在外面的招贴栏看一看招聘信息。

而他的应聘，基本上很容易就通过了。

不是他能力出众，是他应聘的职务都不需要什么能力。

比如他去嘉怡物业应聘保安，见到了部长，问了一下工资有多少，什么时候发放工资，包不包吃住等等，没问题了，部长就直接拿一张表让他填，把他带去看宿舍，让他第二天就来上班。

都市小白领们的招聘是个什么样子的，他还真的没有见识过。

主要还是想亲自挑选几个人进来。

新人，而且是自己挑选进来的，相对来讲还是要放心一点。

秦昆自己动手，打出了一个招聘广告，发到了同城网上，约定的招聘地址就在公司。

工资待遇就是和柳青商量的，他给出了一个数，然后由柳青来决定。

柳青也没有做别的决定，就是将秦昆给出的工资都提高了五百块：

“我们现在急需人，多给点钱吧，这样能够更快吸引更优秀的人过来，不用在意那一点细节。”

秦昆倒也赞同他的观点，他报出一个人才市场相应职位的中位数而不是往高里报，就是不希望柳青觉得他在坑公司的钱。

其实他自己也希望用更高的薪水来换取更优秀的人才。

柳青看着他一个字一个字地打出招聘广告，琢磨着如果小雯进来的话，适合哪一个职务。

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