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第6节（第2页）

在她身上，她能看到那种二十多岁小姑娘的活力。

即便知道结果可能不尽如意，也会尽力一试，这次还没开始就要放弃，不是她的性格。

她把文件合上，专心和童佳纾沟通。

“没关系的，只是试一试，尽力就行，全当锻炼自己，做不成对你没什么影响，但是你依然可以从中学到经验，万一做成了，对你以后的帮助很大。”

童佳纾说：“纪总亲自到君捷都没有同意合作，翻盘的机会不大，而且今年下半年开始，公司好几个部门裁人转岗，我们公司面临的挑战很大，与其花时间在不可能跟我们合作的博元上，不如早早认清现实，去寻找更多合作方，免得得不偿失，最主要的一点，影视公司都有自己的公关团队，博元影视发展到今天这个地步，他们的公关团队已经很成熟了。”

汤宁认同的点头，“你说的有道理，我们在博元确实浪费了太多时间，从一开始我对这个项目就不看好，但是我和周总聊了一下，今年大环境趋势不好，同行业之间竞争力大，我们必须要想在同行业中脱颖而出，就必须做的和他们不一样。”

“很多公司认为影视公司有公关团队，不需要和公关公司合作，但纵观这几年的娱乐圈，突然爆红的艺人很多，艺人走红以后她的所有工作流程都和走红前有着翻天覆地的变化，这个时候活动，片约纷至沓来，出错也多，专业的公关团队需要慢慢成长，不可能一下子就建立，但是艺人的走红是不可预见的，在艺人走红以前，公司不可能付出这么大的成本去给她运营，她们是需要专业的公关公司来帮助她们的，即便是博元也一样，但一般公司格局不大，不愿意出这份钱，我们需要依靠博元，来吸引更多的影视公司跟我们合作。”

童佳纾进公司一年多了，又有汤宁的指导，工作能力成长的很快，处理一般项目游刃有余，这是一个很奇妙的过程，从一个什么都不会的职场菜鸟蜕变成领导的得力助手，童佳纾为此还沾沾自喜过，听了汤宁的分析，才知道自己和汤宁之间的差距有多大。

汤宁如果不和她说这些，她甚至觉得周总一直吊死在博元这颗树上的行为是傻叉呢。

“您刚刚说，唐主管也会想办法拿到博元的项目？”

汤宁嗯了一声，“她向来自傲，一定会尽全力去拿博元的项目，但是这样会影响我们手上的其他工作，所以从现在开始，我和你分工，博元那边你负责去谈，手上的项目全部交给我，我来替你解决。”

童佳纾觉得挑战有点大。

汤宁看她若有所思的脸色，走到她跟前，笑着拍拍她的肩，“你是我的得力干将，我坐上总监的希望可就压在你身上了。”

什么？

童佳纾惊恐的看着汤宁。

汤宁轻描淡写的说：“我们公司总监的位置一直空着，周总说我和唐嫱谁能拿到博元的项目，就升谁做总监。”

她说的轻巧，仿佛并不担心升职的事。

但她和唐嫱向来不合，唐嫱又不是一个大度以和为贵的人，如果让她坐上总监的位置，汤宁这整个组都别想有好日子过了。

童佳纾深吸了口气，捏着拳头说：“我一定会拼尽全力的。”