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第41节（第3页）

领导得知后反应过来，马上派人去取站里每日订的报纸，看今天的份到了没，到了取回来看看。

恰好这时候报纸被送来了，很快传到各个站领导的手里，打开一看就是他们站卫干事接锦旗受表彰的大图片，下面跟着豆腐块样的文章，具体介绍他见义勇为的英雄事迹。

办公室领导悠闲喝茶看报时，猛不地瞧见这个，嘴里的茶没忍住一下喷出来，差点将报纸打湿。

“咳咳咳。”

“好样的，小卫真是给站里长脸了。”

这句话陆续被好几个站领导念叨出来，均对卫诚带着他们站登报的事给予高度赞扬。

特别是站长知道后，还在给众位领导开会时随口表扬了他一番。

办公室领导趁机把卫诚的转职申请汇报上去，向站长请示这件事。

站长问过他关于卫诚的日常表现，考虑过后对此没什么意见，让办公室领导和畜牧科科长当成普通员工转职来办，他俩商量便成。

办公室领导不舍得放人离开，但畜牧科科长很乐意接收这样能干肯干又上过报纸的光荣人物，主动跑去和他沟通哥俩好，最后打着应该以卫干事自我意愿为主的理由，将人给抢了过来。

站领导层的会是上午开的，下午卫诚便接到通知，他的申请通过了，自此正式转到畜牧科，并得到科长的召见。

科长鼓励表扬他一番，没有一来就给他安排什么职务，而是打算让他先在畜牧科轮班，看他最擅长那一块，之后再决定将他分去哪儿。

简单来说，他就是一块砖，哪里需要哪里搬。

如果是其他人，可能会不满这样的安排，尤其还是在刚上过报为站里争了光的时候，这般随意打发他真的不是欺负人吗？

但卫诚没有这么想，反而瞬间意识到这是他的一次机会。

只有随便塞一个岗位才是打发，让他挨个轮班其实是想考察他的能力，若是他在某个方面表现的好，之后便会被分去做那一块，如此才是领导负责任的体现。

但如果他所有方面都表现得很好呢？

卫诚深知现在正是缺人才的时候，如果他表现得足够优秀，而上头也不在意他往上升的话，他有很大机会获得自己想要的结果。

这和他转到畜牧科的打算正相合，他自然不会拒绝，立即应了下来。

科长见他老实服从安排，没有丝毫不满，觉得他这人挺识趣，对他印象更加好。

之后卫诚回到办公室告别大家，同时将自己的东西收拾干净搬去畜牧科那边，众人这才知道他竟然真要转去畜牧科当小工，而且还是他自己申请转的，不禁都说他怕不是疯了。

明明刚得到荣誉和表扬，不在办公室享受清闲，非跑去畜牧科干脏活累活，不是疯了是什么？

不少人都过来劝他要慎重，他自己愿意转是一回事，另外还要问问对象的意见啊，不然要是人家介意起来，别因为他一个冲动再给吹了。

卫诚不住点头，像是听进去了。

大家见此还以为没有白费唾沫，将他劝得回心转意了，谁知卫诚紧跟着来上一句——

“确实，这不是我一个人的事，我该和对象说说，谢谢你们的提醒，等下班后我就告诉她。”

众人：“…………”

绝倒，这劝不通了啊，还去告诉对象，到时看你咋交代。

事实上，情况并没有他们想象的那么严重，当之后卫诚向乐喜说起这件事时，乐喜的反应很正常。

“调转岗位了？很好啊，随你喜欢。”

卫诚以为她不明白里边的差别，特地说明自己是从办公室转到畜牧科了，问她觉得怎么样。

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