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第322章（第2页）

不少业内人士觉得《你好，我的筑梦之路》能在先导片和第一集获得这样高的热度，说不定会高开低走，前面期待感过高，的确会引爆流量，后面很可能会出现没有新鲜感，节奏拖沓，或者各种人设崩塌的风险。

所谓物极必反就是这个道理。

只可惜，他们没看见，所谓的极限，只是他们自己的极限，并非筑梦娱乐的极限。

第二集的内容是探讨筑梦娱乐的各种人性化管理的，这下好了，原本的观众群体还以追星族为主的学生党在看，这一下观众群体一下子扩散到了整个上班族。

社畜们看完，一传十十传百，很快形成了到处都在讨论这档节目的人传人症状。

#今天你自闭了没#成了人们交流这档节目的接头暗号。

如今的就业形势下，大家都在无休止地内卷，谁都不敢向上要求更人性化的管理，更好的就业环境，可是这并不代表大家不向往更好的生活。

《你好，我的筑梦之路》第二集现象级爆火引发了广泛热议。

但奇怪的是，不知道触及到谁的利益，关于筑梦娱乐的讨论很多帖子都被删除了。

于是网友们开始反向操作。

很快大家便发现那些说筑梦娱乐不好的言论会一秒通过审核，甚至能得到不少额外的推荐曝光。

【小破公司压榨员工石锤！员工在家带孩子不够，还要办公场合带孩子，简直就是丧心病狂！】

【我宣布小破公司是减肥人士公敌！减脂人最怕看见什么，最怕看见一桌子美食啊！你以为小包装这点小伎俩就能拦住我不吃么，拦不住！这家公司简直就是枉顾员工的健康！狗头.jpg】

【小破公司肯定有办公室霸凌！你看那边帐篷上面挂的牌子，那是什么？那些都是员工的心声啊，都被欺负到自闭了！多惨啊！要不辞职吧，让我替你们受这份苦。滑稽.jpg】

【主管带头追星，还居然追成功了！这是什么魔幻的世界！这家公司有不良引导倾向，我要举报！】

【多好看的练习生啊，演的那么好了都流眼泪了，还被老师说不够好，啧啧啧，就不能多夸两句吗？】

【呵呵，员工采访还说没有调休，正经公司谁没有调休？这家公司肯定管理上有漏洞！】

【什么？鼓励员工生育？多么险恶的用心，多么让人心寒的规定！】

奇怪的是，大家越骂，看得人越多，然后更多的人get到了其中用意，一边网上假惺惺地骂两句，一边私底下转发给更多人。

一些不明所以的路人看到全网到处都是奇怪的骂这档节目的言论，也好奇点进去看，然后也加入了传播的行列。

于是《你好，我的筑梦之路》第二集的热度完全压不住了，别说同时段没有节目能比，就连康培导演本人的诸多综艺作品都没法跟这一集比。

<ahref=""title="兔耳齐"target="_blank">兔耳齐

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