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第352章 公开道歉（第1页）

法庭上，随着法官一锤定音，宣判结果终于尘埃落定：被告吴某恶意散播虚假信息，损害公司名誉，构成不正当竞争，判处其赔偿公司经济损失并公开道歉。

压抑许久的会议室里，顿时响起一片欢呼，紧张的气氛一扫而空，取而代之的是胜利的喜悦。颜瑾和项御相视一笑，一切尽在不言中。

为了感谢全体员工在危机期间的坚守和付出，颜瑾和项御在公司内部举行了一场简单的庆祝仪式。

“这次我们能渡过难关，离不开每一位同事的努力和付出，”颜瑾站在人群前，真诚地说道，“感谢大家对公司的信任，对我的信任。”

台下掌声雷动，许多员工眼眶湿润。这段时间，他们顶着巨大的压力，默默承受着外界的质疑和非议，如今终于守得云开见月明。

“这次事件也暴露出我们在管理上的一些问题，”项御接过话筒，语气沉稳，“我已经安排了专业的职业规划师和培训师，未来将对公司内部进行一系列的培训和调整，为各位提供更好的职业发展平台。”

人群中，程高端人才和李高端人才并肩而立，他们望着台上并肩而立的项御和颜瑾，心中五味杂陈。

“老程，”李高端人才碰了碰程高端人才的胳膊，低声问道，“你真的决定留下来了？”

程高端人才没有说话，只是目光坚定地望着台上，仿佛做出了什么重要的决定。庆祝仪式结束后，他径直走向颜瑾……

庆祝的香槟气泡还未散尽，程高端人才径直走向颜瑾，他深吸一口气，眼神坚定：“颜总，我决定留下来。”

颜瑾微微一笑，仿佛预料到这个答案：“好，我相信你会做出最正确的选择。”

一旁的李高端人才见状，也走上前，语气中带着几分羞赧：“颜总，之前是我太冲动了，我为我的离职报告道歉。我也想留下来，和大家一起努力。”

颜瑾欣慰地点头，这场风波不仅没有击垮他们，反而让大家的心贴得更近了。

为了更好地提升公司凝聚力和竞争力，项御特意请来了专业的职业规划师郑先生和培训师王老师。

“根据公司目前的状况和未来发展规划，”郑职业规划师翻阅着手中的资料，“我建议建立一套完善的员工职业发展通道，为不同层级的员工提供个性化的职业规划和培训方案。”

王培训师点头附和：“没错，我建议开展一系列的团队建设和技能培训，提升员工的专业技能和团队协作能力，激发员工的潜能和创造力。”

颜瑾和项御认真聆听着，不时提出自己的想法和建议。会议室里，大家畅所欲言，气氛热烈而融洽。

几天后，公司内部举行了一场别开生面的团队建设活动。员工们在游戏中挥洒汗水，在欢笑中加深彼此的了解，曾经弥漫在公司上空的阴霾一扫而空。

办公室里，颜瑾和项御并肩站在落地窗前，俯瞰着这座城市。夕阳的余晖洒在他们身上，仿佛为他们镀上了一层金边。

“这次的危机，让我们看到了公司的不足，”颜瑾轻声说道，语气中带着一丝感慨，“但也让我们更加团结，更加坚定。”

项御深邃的目光落在她身上，沉声说道：“你说得对，我们应该利用这次机会……”他的话还没说完，办公室的门就被敲响了，助理的声音从门外传来：“项总，颜总，公关部那边有紧急情况需要您处理……”

“看来，我们又要并肩作战了。”颜瑾嘴角轻扬，眼中闪烁着自信的光芒。项御看着她，眸色渐深，心底的某个角落似乎被触动了一下。

“这次危机，让我们更加清醒地认识到，公司内部还存在着一些漏洞。”项御沉声说道，“我们需要建立更加完善的风险预警和危机公关机制，防患于未然。”

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