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第一百九十三章 最美（第2页）

因为米晓冉白天得去上班，晚上他又基是去重文门饭店的房间去睡。

他们很少能有见面的机会，眼不见心不烦啊。

这反而还让他很庆幸，觉得自己幸亏是从重文门旅馆走了，才能离这样麻烦的女人远远的。

否则，要是他还留在重文门旅馆上班，难免就会有无法避开的尴尬。

又或是担心邮购弄钱的事儿，备不住哪天再被米晓冉泄露出去。

现在多好啊，别说邮购的事儿已经断根儿了。

就是有人掌握了实证，非要翻旧账为难他，他也不怕。

因为他现在可是皮尔·卡顿的正式雇员了。

重文门旅馆在乎的事儿，他的法国老板可不大在乎。

别说不会为这种事儿跟他过意不去。

甚至多半还会为他这个看好的下属出马，亲自去跟官方人员解释、协调。

所以哪怕米晓冉再讨厌他，又能怎么样呢？

愿意做好邻居就做，不乐意大可以互不相扰一辈子嘛。

反正今后彼此交集也不多了。

他们之间再发生什么利益纠缠和感情牵扯的概率，应该和平行线差不多。

当然，说到成为外企高管的好处，那可多极了。

首先，确定下来的待遇和福利，就让宁卫民相当满意。

不得不说，这个年代，外语人才是相当紧俏。

据传闻，此时的沪海，就正有一家外资公司，不惜叫价五千元聘请一个外语达人。

而且也要知道，在这个年代，我们的社会奉行的是不借不调不放人的“人才部门所有制”。

所以外企公司光靠自己来招聘，是很难聘请到条件过得去的人才的。

那怎么办？

通常情况下，外资企业就只能通过当时的对外服务有限公司——简称“外服”的官方机构，代替他们来招人，进行培训。

正因为这样，我国最初的外企白领，可以说一样端的是铁饭碗，而且收入也很高。

即使是被外国老板炒掉了，他们也不怕再找工作。

因为用不了多久，就能被“外服”安排到一家新公司去上班。

而收入方面呢，通过“外服”进入外资企业上班的人，自然要让“外服”沾沾油水。

那么基本上都是“外服”支付他们的工资，外企只给予奖金和饭贴。

于是，这也就导致了大家众所周知的，外企白领每月收入既有人民币，也有外汇券的情况。

当然，由于汇率问题的变动和“外服”抽一道中介费的原因。

往往外汇券的收入，是大于外企员工真正工资的。

说白了，“外服”所起的作用其实相当于猎头公司和工会的综合体。

至于宁卫民，他的情况还比较特殊，和大多数人都不一样。

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